永城煤电建司双龙煤业细化廉洁勤政危害防控措

第一师八团采取自上而下和自下而上的方式,分层排查廉政风险点。按照岗位、部门、单位三个层面,从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制以及外部环境等入手,全面准确排查廉政风险点。

按照中纪委驻国家安全生产监管总局纪检组的总体部署,江西煤矿安全监察局9-10月集中开展了廉政风险排查工作。通过排查,省局共排查出8个风险领域,36个风险点,并提出39条风险防控措施。通过风险排查,对省局及部门的岗位职责、业务流程及制度机制等方面进行了一次全面的梳理和分析,为进一步加强我局廉政制度建设,规范权力的制约和监督奠定了基础;通过排查,党员干部预防腐败意识得到了增强,通过廉政风险排查,进一步强化了关键岗位的责任意识和廉洁从政意识,对推进反腐倡廉建设产生了很好的积极作用。主要做法是:

近期,双龙煤业全面开展廉洁风险防控工作,并将此项工作作为廉政文化建设的重要任务来抓,纳入党风廉政建设责任制工作中。

按照干部全部参与的要求,八团组织有关人员根据岗位职责,对照以往履行职责、执行制度和遵守《廉政准则》等情况,查准找全个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及表现形式;针对人、财、物管理和案件审批等重要环节,组织各部门对照职能定位等情况,分别查找出检察业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险,并认真细化、分析风险的内容和表现形式;结合检察机关工作特点,重点查找在“三重一大”(重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用)等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式。

一是高度重视,周密部署。9月6日召开党组扩大会,认真学习总局纪检组通知精神,充分认识开展廉政风险排查防控是从源头上预防和治理腐败的迫切需要,要求局属各单位、机关各处室高度重视此项工作,把它作为9月份的一项重要工作来抓,主要领导是廉政风险排查第一责任人,要亲自安排、带头排查。同时局党组下发文件,明确排查对象、排查内容、方式方法及工作要求。

据了解,该矿廉洁风险防控工作自开展以来,该矿党群工作部紧紧围绕权力风险、管理风险、政策风险、人员素质风险、环境风险等风险点方面,以规范业务流程和权力运行为主线,细化廉政风险防控措施,突出程序监督作用,进一步完善对核心业务、关键岗位、重点环节权力运行制约监督,着力打造“廉政风险的安全点”,推进廉政风险防控管理工作,努力构建科学、有效的廉政风险防控体系。

岗位风险查找中,重点查找中层以上领导岗位;部门风险查找中,重点查找具有检察权的主要业务部门;单位风险查找中,主要以车辆管理、公务接待、经费管理、干部人事等事项作为排查重点。同时注意讲究排查方法,在自己找、相互查、领导提、集体评的基础上,,针对当前干部队伍的现状,鼓励他们就廉政风险防控提出意见和建议,帮助排查风险点,使廉政风险排查更加符合实际。

二是强化督查指导。9月下旬,局纪检组对各单位、各部门开展廉政风险排查工作进行一次督查、指导,推动排查活动扎实推进。

该矿廉洁风险防控工作一是以权力制约为核心,针对矿领导班子,以及拥有管理人、财、物等重点重点岗位、重点环节的管理人员及其工作人员;二是以查找风险点排查为基础,清岗位职权,规范工作流程;三是对照业务工作流程和权力运行流程图,通过自己找、职工提、相互查、集体评、组织定等方法,认真分析和查找岗位及个人在思想道德、履行岗位职责、执行制度、行使权力和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及表现形式;四是针对人、财、物、等方面,围绕重点环节查找出在业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险点,并认真分析风险内容和表现形式。五是针对确定的各类廉政风险点和风险等级,建立健全防控机制,做到任务明确、责任到人,形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面,环环相扣的廉政风险防控措施。

截止目前,梳理职权1026项,制作《岗位职权目录》338份,绘制《权力运行流程图》983张,初步排查岗位廉政风险点1013个,初步完成了廉政风险防控阶段性工作。

三是排查深入。按“通知”要求,在组织全体人员对廉洁自律六个方面突出问题进行自查自纠的同时,紧紧围绕行政审批、安全执法、事故调查、中介机构监管、人财物管理等重要权力运行的关键点,认真查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能引发不廉洁行为的风险。

据介绍,该矿还将逐步建立和完善廉政风险防控管理考核评估制度,科学设定考核评估指标,通过定期自查、上级检查、职工评议等方式,对廉政风险防控各项措施的落实情况进行考核评估。并根据考核和评估结果,及时修正廉政风险内容和防控措施,逐步建立监督检查、考核评估、纠错整改和责任追究机制,达到有效化解和预防廉政风险的目的。(郝忠云)

农业政策,第一,查找岗位风险。由本人对照岗位职责、执行制度情况,分析查找个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面可能存在的风险内容、表现形式及防控措施。

第二,查 找处室风险。以处室为单位,对照“三定”方案职责和工作分工,分析查找业务流程、制度机制和外部环境等方面可能存在的风险内容及表现形式,并在9月25日前分别召开一次处务会,针对排查出的廉政风险,专题研究提出针对性防范措施。

第三,查找领导班子廉政风险。重点查找在执行“三重一大”事项方面可能存在的风险内容及表现形式,并对照党风廉政建设责任制的要求,在责任分解、考核、追究等关键环节上分析查找存在的问题和薄弱环节。10月15日,省局党组召开会议,进一步分析局领导班子、干部队伍的廉政风险点,并有针对性地研究整改和防范措施。

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